Tại sao bạn lại tìm công việc mới?

Trong các buổi phỏng vấn, có một câu hỏi mà hầu như nhà tuyển dụng luôn luôn hỏi ứng viên, đó là “Tại sao bạn lại tìm công việc mới?” Hay câu hỏi tương tự “Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?”

Việc đưa ra câu hỏi này sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu được nhiều điều về ứng viên. Do đó, bạn phải chuẩn bị kỹ lưỡng câu trả lời cho câu hỏi này trước khi đi phỏng vấn.

Người phỏng vấn thực sự muốn biết điều gì

Khi bạn đang phỏng vấn cho một việc làm mới, bạn nên chuẩn bị để trả lời các câu hỏi về lý do bạn rời đi hoặc đã rời bỏ công việc của mình. Những lý do tại sao mọi người rời bỏ công việc nói lên nhiều điều về những người rời bỏ công việc hơn là bản thân công việc đó. Người phỏng vấn đang cố gắng đánh giá xem bạn sẽ là nhân viên như thế nào nếu được tuyển dụng.

Người phỏng vấn muốn biết liệu bạn có:

Hòa đồng với những người khác trong công ty.

Có nền tảng văn hóa tốt phù hợp với công ty mới.

Khả năng ngoại giao của bạn.

Liệu bạn có kế hoạch gắn bó với công ty mới nếu bạn được tuyển dụng.

Làm thế nào để trả lời câu hỏi này tốt nhất?

Cố gắng trả lời theo cách khiến người phỏng vấn cảm thấy tự tin rằng vị trí bạn đang phỏng vấn phù hợp với mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp của bạn. Thay vì tập trung vào quá khứ và những trải nghiệm tiêu cực mà bạn có thể đã có ở công việc cũ, câu trả lời của bạn nên mở ra cánh cửa cho cuộc thảo luận về lý do bạn muốn tìm việc làm mới và tại sao bạn là người phù hợp nhất với công việc đó.

Dưới đây là một vài ví dụ:

“Mặc dù tôi đã học được những kỹ năng quý giá ở công việc trước đây của mình, nhưng tôi không còn cảm thấy sự đổi mới ở công ty khiến tôi không còn tràn đầy năng lượng hoặc thử thách với công việc. Tôi đã sẵn sàng cho những thử thách mới và cơ hội tạo ra ảnh hưởng ở một môi trường khác.”

“Sau khi cố gắng hoàn thành công việc, tôi nhận ra mình có thể tìm thấy một vị trí phù hợp hơn ở một vị trí khác phù hợp hơn với mục tiêu và nguyện vọng của tôi. Mặc dù từ bỏ một công việc không phải là điều dễ dàng, nhưng tôi đã học hỏi được kinh nghiệm và đã trưởng thành trên nhiều phương diện. Tôi rất muốn cho bạn biết tôi đã trưởng thành như thế nào, những gì tôi đã học được và cách tôi sẽ mang lại những bài học và kỹ năng đó cho công ty của bạn.”

>> Đăng tin tìm việc làm hiệu quả.

“Tôi đã bị sa thải khỏi vị trí cuối cùng của mình khi bộ phận của chúng tôi bị loại bỏ do tái cấu trúc công ty.”

“Tôi đang chuyển đến khu vực này vì hoàn cảnh gia đình, và tôi đã rời khỏi công ty cũ của mình để sang một nơi ở mới khá xa công ty cũ.”

Hãy trung thực

Thật tốt khi thành thật về lý do tại sao công việc trước đây của bạn không được suôn sẻ, nhưng hãy đưa cuộc trò chuyện trở lại lý do tại sao điều đó lại khiến bạn trở thành một nhân viên tuyệt vời như hiện nay. Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn đã thất vọng vì thiếu cơ hội ở công việc cũ. Bắt đầu bằng cách mô tả một số thành tích quan trọng của bạn, sau đó xoay vòng để giải thích cách bạn gặp phải rào cản khi cố gắng hoàn thành nhiều hơn. Bạn sẽ ghi được điểm thưởng nếu bạn có thể thắt chặt câu trả lời của mình về lý do tại sao việc làm bạn đang ứng tuyển phù hợp hơn vì bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn.

Tránh tiêu cực

Đừng nói xấu về quản lý, đồng nghiệp hoặc công ty. Tuy nhiên, bạn có thể nói rộng về các mục tiêu của công ty hoặc đề cập rằng bạn không phù hợp với định hướng mà doanh nghiệp đang thực hiện.