Việc làm thêm Parttime - Fulltime ưu tiên cho sinh viên Gò Vấp
Thứ hai, 21/04/2025, 22:26
Giá: Liên hệ
Địa chỉ: Hồ Chí Minh
Mô tả chi tiết:
Việc làm thêm Parttime - Fulltime ưu tiên cho sinh viên Gò Vấp
📩 Công việc:
- Nhân viên bán hàng Parttime
- Tư vấn hỗ trợ khách hàng khi mua sản phẩm
⏰Thời gian làm việc trong ngày
✧ Sáng: 7h30 ~ 11h30
✧ Chiều: 13h00 ~ 17h00.
✧ Full Ngày: 7h30 ~ 17h00 (được nghỉ tại chỗ).
🎯 Lương/ tháng
# parttime (Lương 4 triệu/tháng).
# full time (Lương 8 triệu/tháng).
👉 Thưởng thêm chuyên cần chăm chỉ khi làm tốt
📛 Yêu cầu:
➩ Nhận từ 18 tuổi - Tốt nghiệp THPT
➩ Nghiêm túc thái độ tốt trong công việc
🌸 Quyền lợi
+ Được tăng lương
+ Được off 2 ngày/tháng
+ Ứng viên sẽ được sắp xếp chổ làm ở chi nhánh gần nhà nhất.
📲Ưu tiên gọi trực tiếp qua SĐT 0947451860 trao đổi công việc
📩 Công việc:
- Nhân viên bán hàng Parttime
- Tư vấn hỗ trợ khách hàng khi mua sản phẩm
⏰Thời gian làm việc trong ngày
✧ Sáng: 7h30 ~ 11h30
✧ Chiều: 13h00 ~ 17h00.
✧ Full Ngày: 7h30 ~ 17h00 (được nghỉ tại chỗ).
🎯 Lương/ tháng
# parttime (Lương 4 triệu/tháng).
# full time (Lương 8 triệu/tháng).
👉 Thưởng thêm chuyên cần chăm chỉ khi làm tốt
📛 Yêu cầu:
➩ Nhận từ 18 tuổi - Tốt nghiệp THPT
➩ Nghiêm túc thái độ tốt trong công việc
🌸 Quyền lợi
+ Được tăng lương
+ Được off 2 ngày/tháng
+ Ứng viên sẽ được sắp xếp chổ làm ở chi nhánh gần nhà nhất.
📲Ưu tiên gọi trực tiếp qua SĐT 0947451860 trao đổi công việc
Bổ sung thêm nhân viên bán hàng parttime tại Thủ...
3,8 triệu / tháng
Quý vị đang xem nội dung tin rao "Việc làm thêm Parttime - Fulltime ưu tiên cho sinh viên Gò Vấp" - Mã tin 1605009. Mọi thông tin, nội dung liên quan tới tin rao này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Raovat321.com luôn cố gắng để các thông tin được hữu ích nhất cho quý vị tuy nhiên Raovat321.com không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ thông tin, nội dung nào liên quan tới tin rao này. Trường hợp phát hiện nội dung tin đăng không chính xác, Quý vị hãy bấm nút Báo vi phạm để thông báo và cung cấp thông tin cho Ban quản trị RaoVat321.com.
